毕业生签合同时应当注意：
1、用人单位是合法的主体；
2、双方意思表示真实；
3、合同内容不违反法律、法规的强制性规定；
4、具备劳动合同的必备条款。
一、装修合同有效的条件是什么？
装修合同有效的条件如下：
1、合同当事人必须具有相应的民事权利、民事行为和缔约能力，才能成为合格的合同主体。主体不合格的，合同不能产生法律效力；
2、当事人的意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，往往很难判断当事人的意思是否真实，法律一般不主动干预。缺乏意义表示真实的要素，即意义表示不真实，并不绝对导致合同无效。
3、合同不违反法律或者社会公共利益，主要包括两层含义：一、合同内容合法，即合同条款约定的权利、义务和目标对象，应当符合法律和社会公共利益的要求。二、合同的目的是合法的，即当事人签订合同的原因是合法的，是直接的内在原因。没有规避法律的事实，如以合法的方式达到非法的目的；
4、具有法律、行规规定的合同生效必须具备的形式要件。所谓形式要件，是指法律、行规对合同形式的要求。形式要件通常不是合同生效的要件。但是，如果法律、行规将其作为合同生效的条件，则成为合同生效的要件之一。没有这些形式要件，合同无法生效。法律另有规定的除外。
二、签协议怎样才生效
若想其签订的协议可以生效，签订协议的双方当事人都应当具备所签合同相应的民事行为能力，并且合同的签订是双方意思表示真实的体现，合同约定的条款也不能违反法律法规的强制性规定，条款要符合公序良俗。不能存在合同无效的法定事由，此时协议一般为有效。
根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗。
三、赠与合同的效力如何确认？
赠予合同双方当事人具有民事行为能力，意思表示真实，并且赠予合同内容不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗时，赠予合同即为有效。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。